กลับบ้านป่วย? สารทดแทนของคุณอาจแพร่โรคได้กว้างกว่า

กลับบ้านป่วย? สารทดแทนของคุณอาจแพร่โรคได้กว้างกว่า

แม้ว่ามันอาจจะดูขัดกับสัญชาตญาณ แต่การนำสมาชิกย่อยเข้ามาไม่จำเป็นต้องเป็นทางออกที่ดีที่สุด

ลูกน้องของคุณอาจทำให้ความเย็นในออฟฟิศนั้นแพร่กระจายเร็วขึ้น อัลลัน ฟอสเตอร์ (Flickr/ครีเอทีฟคอมมอนส์)เอ๊ะ—ดูเหมือนว่าไข้หวัดในที่ทำงานจะมาถึงคุณแล้ว แทนที่จะแพร่เชื้อของคุณไปยังเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ของคุณ ให้คุณโทรหาสมาชิกและอยู่บ้านพร้อมกับซุปสักกระป๋องและ Netflix ที่ช่วยผ่อนคลาย แต่ด้วยการเรียกผู้ปฏิบัติงานแทน ซึ่งเป็นภูมิปัญญาทั่วไปและแม้แต่ข้อกำหนดในสถานที่ทำงานหลายแห่ง คุณอาจแพร่เชื้อในวงกว้างมากขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจ

นั่นคือข้อเสนอแนะของการศึกษาใหม่ ที่ตี 

พิมพ์ในวารสารNature Physics การใช้แบบจำลองข้อมูล นักคณิตศาสตร์และนักฟิสิกส์กลุ่มหนึ่งพบว่าเมื่อคนป่วยที่มี “บทบาททางสังคมที่จำเป็น”—นึกถึงเจ้าหน้าที่กู้ภัยเบื้องต้นและครูที่มักขอความช่วยเหลือจากภายนอกเมื่อเจ็บป่วย—ถูกแทนที่ด้วยสิ่งทดแทนที่ดีต่อสุขภาพ โรคสามารถแพร่กระจายได้เร็วกว่าและส่งผลกระทบมากกว่า คนมากกว่าถ้าไม่มีการเรียกตัวมาแทน

อาจดูขัดกับสัญชาตญาณ แต่ตัวเลขสนับสนุน ลองนึกภาพกลุ่มคนเก้าคนและคนป่วยหนึ่งคน คนป่วยกลับบ้านและสุ่มคนมาแทน ทุกคนในกลุ่มถือว่า “ป่วย” หรืออ่อนแอต่อการป่วย แต่รูปแบบดังกล่าวไม่ได้คำนึงถึงสิ่งใดเลย ผู้เขียนรายงานการศึกษากล่าว ในชีวิตจริง ตัวแทนไม่ได้ถูกเลือกโดยการสุ่ม—พวกเขาถูกเลือกเพราะพวกเขามีสุขภาพดีกว่าคนที่ล้มป่วย

ที่แนะนำปัจจัยเสี่ยงใหม่ในสมการ แม้ว่าผู้ป่วยอาจ

ไม่อยู่ในจุดสูงสุดของการแพร่ระบาด และกลุ่มสังคมของพวกเขาก็มีความเสี่ยงสูงต่อการเจ็บป่วยอยู่แล้ว แต่คนที่มีสุขภาพดีจะเข้าสู่สภาพแวดล้อมที่ “ป่วย” ไม่เพียงแต่พวกเขาจะติดเชื้อได้เองเท่านั้น แต่ยังสามารถแพร่เชื้อไปยังกลุ่มสังคมที่มีสุขภาพดีของตนเองได้

ทฤษฎีนี้อยู่ในการวิเคราะห์ของทีม: เมื่อใช้ข้อมูลการระบาดจริง จะแสดงความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งทดแทนที่ดีต่อสุขภาพและการแพร่กระจายของโรคต่างๆ เช่น ไข้หวัดใหญ่

“ถ้ามีคนถูกแทนที่เพียงหนึ่งหรือสองคน ไม่มีอะไรเกิดขึ้นจริงๆ” ซามูเอล สการ์ปิโน ผู้เขียนนำของการศึกษากล่าวกับ Smithsonian.com แต่ในจำนวนประชากรจำนวนมาก เช่น เขตการศึกษาที่นำนักเรียนมาทดแทนเป็นประจำ ผลกระทบสามารถทวีคูณได้ ดังนั้นแม้ว่าคุณจะอยู่บ้านเพื่อสกัดกั้นการเจ็บป่วย แต่สิ่งทดแทนของคุณก็อาจแพร่เชื้อให้ไกลออกไปได้

แม้ว่าการศึกษาจะไม่ได้พิจารณาถึงผลกระทบของการที่ผู้คนเอาแต่อยู่บ้านโดยไม่มีคนมาแทน แต่อาจพิจารณาถึงการสนทนาเกี่ยวกับการลาป่วยในสหรัฐอเมริกาที่กำลังดำเนินอยู่ ไม่มีข้อกำหนดของรัฐบาลกลางสำหรับนายจ้างในการลาป่วย แต่บางรัฐมีกฎหมายลาป่วย ในรัฐต่างๆเช่น นิวเจอร์ซีย์เป็นเรื่องผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะกำหนดให้คนงานของตนหาคนมาทดแทนเพื่อให้ได้วันลา

แต่อาจไม่จำเป็นต้องเลิกใช้แรงงานทดแทนทั้งหมด Scarpino กล่าว “หากมีการฉีดวัคซีนทดแทนหรือทดแทนก่อนที่จะเข้ามาทำหน้าที่ และยังมีอีกวิธีหนึ่งที่เป็นไปได้สำหรับธุรกิจ เช่น โรงเรียนและโรงพยาบาลที่ใช้แรงงานทดแทนเป็นประจำ Scarpino กล่าว “หากเราเปลี่ยนคนอย่างรวดเร็ว ก็จะแทบไม่มีผลใดๆ ต่อการเปลี่ยนคน”

อีกปัจจัยหนึ่งที่อาจชะลอการแพร่ระบาดคือการรายงานการเจ็บป่วยอย่างรวดเร็ว โดยคนงานที่รอรายงานการเจ็บป่วย—หรือไม่อยู่บ้านเมื่อพวกเขาป่วย—การเปลี่ยนงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะแพร่กระจายโรคอย่างรวดเร็ว แต่การเปลี่ยนแปลงนั้นขัดกับบรรทัดฐานของประเทศ: การสำรวจเมื่อเร็วๆ นี้จัดทำโดย NPR และ Harvard TH Chan School of Public Health พบว่าเกือบ 2 ใน 3 ของวัยทำงานยังคงไปทำงานอยู่เสมอหรือบางช่วงเมื่อเป็นไข้หวัด

เนื่องจากคนจำนวนมากไม่สามารถลาป่วยและมีเวลาพักผ่อนเพียงพอได้ และเจ้านายบางคนให้รางวัลพนักงานที่ทำงานต่อไปไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นก็ตาม การเปลี่ยนแปลงอัตราการแพร่เชื้อของคนงานทดแทนอาจเป็นเรื่องยากพอๆ กับการกำจัดแมลงที่น่ารังเกียจ

Credit : สล็อตเว็บตรง